МЗ търси трима директори
МЗ обяви конкурси за трима директори на дирекции в Министерството – „Опазване на общественото здраве и здравен контрол“, „Стопански дейности и обществени поръчки“ и „Човешки ресурси“, става ясно от сайта на ведомството.
Директорът на дирекция „Опазване на общественото здраве и здравен контрол“ трябва да подпомага министъра при ръководене на националната система на здравеопазване във връзка с контрола на дейностите, свързани с опазване на здравето на гражданите, профилактиката на заразните болести и ограничаването на тяхното разпространение, имунопрофилактиката, превенцията и контрола на СПИН, туберкулоза и СПИ и други социално значими заболявания, и държавния здравен контрол на обекти с обществено предназначение, продукти, стоки и дейности със значение за здравето на човека и факторите на жизнената среда.
Минимални изисквания за длъжността са образователно-квалификационна степен – магистър; професионален опит – 7 години; професионална област – Здравеопазване и спорт; професионално направление – Медицина, Обществено здраве и здравен мениджмънт.
Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите са компютърна грамотност – Microsoft Word и Excel; препоръчително владеене на чужд език; допълнителна квалификация в областта на общественото здраве. За длъжността се изисква разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво „Секретно“.
Директорът на дирекция „Стопански дейности и обществени поръчки“ ръководи, организира, контролира, планира и координира изпълнението на основните функции и специфични дейности в дирекцията, свързани с текущите поддръжки, ремонти, разпореждане с движимото имущество и неговото целесъобразно използване и стопанисване, застраховане на имуществото, охранителната дейност в министерството чрез физически и технически средства, подсигуряване на транспорта и поддръжка на автопарка на МЗ. Осъществява законосъобразно провеждане на обществените поръчки в министерството в съответствие с нормативните изисквания и приложимите правила за обществените поръчки на Европейската общност и националното законодателство.
Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността са образователно-квалификационна степен – магистър; не по-малко от 7 години опит; професионална област – Социални, стопански и правни науки; професионално направление – Икономика, Право.
Директорът на дирекция „Човешки ресурси“ разработва и реализира подходящи политики за управлението на човешките ресурси в министерството и Второстепенните разпоредители с бюджет към министъра на здравеопазването. Ръководи, организира и координира дейността на дирекция „Човешки ресурси” за ефективно управление на персонала в министерството.
Минимални изисквания, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността са образователно-квалификационна степен – „магистър“; професионална област – Социални, стопански и правни науки; професионално направление – Икономика, Право; 7 години професионален опит; юридическа правоспособност.
Длъжностите се заемат по служебно правоотношение, като основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване в границите от 1000 лв. до 4300 лв.
