МБАЛДБ „Света Анастасия“ – Бургас търси управител – вижте изискванията!
Детската болница в Бургас търси своя управител – търси се лидер със сърце за децата! Това сподели в социалните мрежи кметът на Бургас – Димитър Николов.
Многопрофилна болница за активно лечение на детски болести „Св. Анастасия“ в Бургас търси своя управител.
След огромната работа по изграждането и оборудването на болницата, дойде най-същественият етап – хората.
Защото сградите и апаратурата са важни, но екипът и управлението са сърцето на всяка болница.
Община Бургас обяви конкурс за управител на МБАЛДБ „Света Анастасия“. Краен срок за кандидатстване: 10 февруари. I. Минимални и специфични изисквания към кандидатите, за заемане на длъжността:
1. Да са български граждани или граждани на друга държава-членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, както и придобита специалност, и квалификация по здравен мениджмънт или образователно-квалификационна степен „магистър“ по икономика и управление и с придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;
3. Да имат най-малко пет години трудов стаж в областта на изискуемото висше образование;
4. Да притежават ръководен опит – минимум три години;
5. Да не са поставени под запрещение;
6. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, освен ако не са реабилитирани;
7. Да не са лишени по съответен ред от правото да заемат длъжността Управител на публично предприятие;
8. Да не са обявени в несъстоятелност като еднолични търговци или неограничено отговорени съдружници в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, при което са останали неудовлетворени кредитори;
9. Да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години, при което са останали неудовлетворени кредитори;
10. Да не заемат висша публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 38 и 41 – 45 от Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество, да не са членове на политически кабинет и секретар на община;
11. Да не извършват търговски сделки от свое или от чуждо име;
12. Да не са съдружници в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност;
13. Да не са управители или членове на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие.
Точки 11 и 12 се отнасят за дейност, сходна с дейността на дружеството. II. Документи, необходими за кандидатстване:
1. Заявление – свободен текст;
2. Професионална автобиография;
3. Копия от документи за завършено образование и квалификация. Квалификация по здравен мениджмънт се удостоверява чрез представяне на един от документите, визирани в §3 от заключителните разпоредби на Наредба № 9 от 26.06.2000 г. за условията и реда за провеждане на конкурси за възлагане на управлението на лечебни заведения по Закона за лечебните заведения;
4. Копия от документи, удостоверяващи трудов стаж, професионален и управленски опит;
5. Копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността.
6. Декларация, че са налице условията по т. II.1, 4-12.
7. Кандидатите за управител на МБАЛДБ Св. Анастасия ЕООД представят:
Програма за развитието на МБЛАДБ ЕООД за тригодишен период, която се предоставя в отделен запечатан плик, поставен в плика с документите. Програмата следва да включва най-малко следното съдържание:
• Анализ и оценка на състоянието на педиатричните грижи (болнична и извънболнична помощ) в Община Бургас и Югоизточен регион – тенденции и преспективи;
• Основни приоритети и посоки за развитие на МБАЛДБ Св. Анастасия ЕООД – определяне на целите, приоритетните области за развитие, надграждане на структурата и организацията на дейността на МБАЛД Св. Анастасия ЕООД, източници за финансиране, потенциални рискове и очаквани резултати за тригодишен период;
• Развитие на стратегически партньорства – национални и международни, като предпоставка за развитие на Болницата
• Изграждане на сътрудничество с БДУ „Проф. д-р Асен Златаров“ – Факултет по медицина, Факултет по обществено здраве и здравни грижи, като стъпка към получаване на статут на университетска болница;
• Приложимост и етапи за реализацията на програмата.
Забележка: Кандидатите следва да представят резюме на Програмата на английски език! III. Етапи на провеждане на конкурса:
1. Проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания;
2. Представяне от кандидатите на програма за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период.
3. Събеседване с кандидатите, изразяващо се в защита на програмата за развитието и дейността на лечебното заведение за тригодишен период по т. 2 и познаване на здравното законодателство.
IV. Място и срок за подаване на документи:
Заявленията за участие в конкурсите, заедно с необходимите документи по т. III. се подават в запечатан непрозрачен плик, в 50-дневен срок от публикуване на обявите на интернет страниците на община Бургас и Общински съвет – Бургас (50 календарни дни или до 17.00 часа на 10.02.2026 т.,) в Деловодството на Община Бургас, ул. „Александровска“ № 26.
V. Място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет страницата на Община Бургас www.burgas.bg, в раздел „Кариери“ и интернет страницата на Общински съвет Бургас www.burgascouncil.org.
Това не е просто административна позиция. Това е кауза. Търси се човек с професионален опит и познаване на здравното законодателство; с управленски капацитет; но най-вече – с отдаденост към детското здраве и смелост да изгради болница от нов тип: човешка, модерна, работеща.
Паралелно продължава и набирането на медицински екипи.
За специалистите от други градове ще бъдат осигурени общински жилища – ясен знак, че Бургас иска и цени хората си.
Като човек, който от години се бори за по-добро детско здравеопазване, вярвам, че този проект може и трябва да се превърне в национален пример.
Затова е важно информацията да стигне до точните хора и всички да помагаме с каквото можем. Ако познавате подходящи кандидати – споделете. Ако търсите смислена професионална кауза – това е тя.
Подробности за конкурса:
Детската болница не е просто институция. Тя е мярка за това какво общество сме.
