Най-малко 3 834 лв. заплата искат от БАПЗГ
Време за четене 1 мин.
Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) предприе решителни стъпки за справяне с недостига на кадри и тежките условия на труд в здравния сектор. На 14 юли Асоциацията внесе предложения за промени в Закона за лечебните заведения и Наредба № 1 за специализациите, целящи подобряване на заплащането и кариерното развитие на медицинските специалисти.
Едно от основните искания на БАПЗГ е за минимално трудово възнаграждение, което да не е по-ниско от 150% от средната брутна месечна работна заплата за страната, или около 3 834 лв. към март 2025 г. Асоциацията настоява и за гарантиран механизъм за изплащане на тези заплати, както и за обвързване на продължаващото обучение и квалификация с допълнително заплащане.
Предложенията за Наредба № 1 включват достойно заплащане на специализантите (минимум 150% от средната заплата), допълнително възнаграждение за придобита специалност (20%) и възможност за гъвкави форми на обучение, включително дистанционно. Предлага се и признаване на предходен професионален опит, както и допълнително заплащане за наставниците на специализанти.
Мотивите на БАПЗГ се основават на тревожни данни – броят на медицинските сестри е спаднал с 30% спрямо 2015 г., а средната им възраст е 49 години. Подобна е ситуацията с рехабилитаторите и медицинските лаборанти, където значителен процент са в предпенсионна или пенсионна възраст. Въпреки че броят на акушерките е по-висок, много от тях заместват липсващи медицински сестри.
Асоциацията подчертава, че без адекватен човешки ресурс, функционирането на здравната система е невъзможно. От БАПЗГ изразяват надежда, че техните предложения ще бъдат приети, за да се осигурят по-добри условия и да се привлекат нови кадри в българското здравеопазване.
