Красимир Митов за абсурдите в българското здравеопазване

Красимир Митов е български синдикален лидер и председател на Национален синдикат „Защита“. Неговият коментар за състоянието на българското здравеопазване, през неговия мироглед.

Въпрос: Г-н Митов, в медийното пространство изнесохте шокиращи факти за състоянието на българските болници. Наистина ли се стига дотам медици да пестят от сапун и тоалетна хартия?

Красимир Митов: Да, за съжаление това е абсолютната и грозна реалност в много общински и държавни болници. Докато на хартия говорим за милиарди в бюджета на НЗОК, на терен лекари, медицински сестри и санитари са принудени да правят икономии от базови хигиенни материали. Разрухата е толкова дълбока, че персоналът сам купува консумативи, за да има минимални условия за работа. Това е унижение както за хората в бели престилки, така и за пациентите ни.

Въпрос: На този фон обаче изнесохте и данни за огромни заплати на някои болнични директори. Какви са цифрите?

Красимир Митов: Разполагаме с официални данни, от които косата на човек може да настръхне. Има болнични мениджъри в България, които получават месечни възнаграждения от порядъка на 50 000 до 60 000 евро! Това е цинизъм. Как е възможно в държава, където една медицинска сестра масово работи за минимална или малко над минималната заплата, нейният директор да прибира европейско състояние всеки месец? Системата е направена така, че да храни шепа богоизбрани, а тези, които реално лекуват хората, да мизерстват.

Въпрос: Защо се получава тази огромна ножица в доходите на хората в една и съща болница?

Красимир Митов: Причината е в порочния модел, по който са структурирани лечебните заведения – те функционират като търговски дружества. Клиничните пътеки се източват, а разпределението на допълнителните средства (т.нар. ДМС) се решава еднолично от ръководствата. Директорите си пишат огромни бонуси на гърба на лошите условия и ниските заплати на подчинените си. Държавата напълно е абдикирала от контрола върху тези публични средства.

Въпрос: Как се отразява това на кадрите в здравеопазването? Има ли кой да ни лекува?

Красимир Митов: Кадровата катастрофа вече е факт. Младите лекари и медицински сестри бягат в чужбина веднага след като завършат. Тези, които остават тук, са предимно в пенсионна или предпенсионна възраст. Те работят на по 2-3 места, дават извънредни дежурства до пълно изтощение, за да вържат някакъв нормален бюджет. Ако този модел не се счупи веднага, след няколко години няма да има кой да превърже един пациент, камо ли да го лекува.

Въпрос: Какви ще бъдат следващите стъпки на Синдикат „Защита“? Обмисляте ли протести?

Красимир Митов: Категорично да. Чашата на търпението преля. Не можем да останем безучастни пред тази разруха и наглост. Подготвяме мащабни национални протестни действия. Колегите са готови да излязат на улицата, защото диалогът с институциите не дава резултат – те остават слепи и глухи за проблемите ни. Настояваме за незабавна реформа, таван на директорските заплати и достойно базово заплащане за абсолютно всички медицински специалисти.