Кадрови потенциал в здравеопазването има, липсва управленски
„Стратегическата ни задача е в близките години да обучим поне още 20 000 сестри, които да влязат в системата и тя да запази относителен потенциал за доставка на качествена услуга. Това към момента не се вижда от властта, не виждаме завишени числа в държавната поръчка нито за лекари, нито за медицински сестри. Т.е. когато говорим за кадрови проблем, имаме го не само в управленския потенциал, но го имаме най-вече в средите на медицинските специалисти. Неговото разрешаване става бавно“. Това заяви в интервю за БГНЕС д-р Илко Семерджиев, служебен вицепремиер и здравен министър през 2017 г.

- Първостепенната задача на новия служебен здравен министър е да върне парите за здравеопазване на нива от 5,6% от БВП, такива каквито бяха през 2022 г. и да придвижи тази макрорамка към 5,6% от БВП, защото бюджетната процедура вече е започнала;
- Спешно трябва да се приеме и здравна стратегия с хоризонт 2030 г., за да не загубим пари по Плана за възстановяване и устойчивост (ПВУ). Ако такъв план не бъде приет, няма да има втори транш и съответно ще пострадат важни проекти;
- масови проверки на складове и аптеки, за да се пресече незаконният реекспорт на лекарства. Липсата им е изключително тежък проблем и унижение за българските граждани, които са принудени да ги купуват в чужбина.
Той призова новия служебен здравен министър отново да придвижи тази макрорамка към 5,6% от БВП, защото бюджетната процедура вече е започнала. „Тя по принцип започва през месец март на текущата година и ако сега не се положат усилия с новия финансов министър, ще имаме дефицити, продължаващи не само тази година, но и през следващата и по-следващата“, предупреди д-р Семерджиев.
Ако знаем макрорамката на бюджета за здравеопазване, тогава ще можем да планираме и какви политики да проведем, посочи той. Д-р Семерджиев припомни крилатата сентенция, която гласи: „Приоритети, неподплатени с бюджети, са просто мечти или илюзии“.
Той препоръча да се постави акцент върху общественото здравеопазване в контекста на това, което преживяхме с пандемията от COVID-19. „България не си извади поуките от това. В момента имаме ремисия, което не означава, че през есента и зимата няма да има нов бум. Това също не означава, че няма да се активират други вируси. В рамките на общественото здравеопазване противоепидемичните мерки трябва да бъдат концентрирани в специализирана институция. Някога имахме такъв фонд, който се занимаваше с противоепидемични мерки, необходимо е да се създаде пак. Най-малкото трябва да сме подготвени за подобен тип биологични войни“, коментира експертът.
Проблемът с недостига на лекарства в аптечната мрежа не е разрешен – месец след месец здравният министър издава забрани за реекспорт на инсулин, но инсулинът го няма и по аптеките – т.е. той стои в складовете, но той не седи там, за да му мине срокът на годност, а имаме криминален реекспорт.
Така стои и положението с над 400 лекарства, които в момента липсват на пазара, смята д-р семерджиев. Проблемът е във формулата на СЕСПА, която казва, че, ако има над 65% наситеност, реекспортът е разрешен, посочи той и препоръча масови проверки в складовете и аптеките. „И то не само от Изпълнителната агенция за лекарствата (ИАЛ), която, както знаем от години, не се справя с тази задача. В моя минал мандат през 2017 г. активирах НЗОК, ИАЛ, НАП, МЗ, включително поисках помощ от Агенция „Митници“. И тогава имаше недостиг на около 70 вида лекарства и за един месец ги свалихме до под 20, което означава, че има оперативни мерки, които не бяха приложени през тези 10 месеца“, посочи д-р Семерджиев.
Бившият здравен министър коментира и Протонния център, като заяви, че новият министър трябва спешно да увеличи средствата за него поне с 50 млн. лв. за следващата година, за да започне строителството му. „За по-следващата година трябва да се осигурят минимум още 130 млн. лв. за закупуване на апаратурата“, заяви д-р Семерджиев.
Кадрови потенциал в здравеопазването, но явно нямаме управленски, а липсата на адекватно управление има голяма опасност да се демотивират младите лекари. Над 70% от практикуващите медицина в България са над 50-годишна възраст и по естествени причини те излизат от системата, а още по-лоша е тази ситуация при медицинските сестри, посочи д-р Семерджиев и отбеляза, че това създава невероятни рискове, завърши коментара си д-р Илко Семерджиев.