Синдикат „Защита“: УМБАЛ „Царица Йоанна-ИСУЛ“ вдига заплатите с 10%, едва две болници в страната предприеха тази стъпка

Новият Колективен трудов договор (КТД) в УМБАЛ „Царица Йоанна-ИСУЛ“ ЕАД беше официално подписан в сряда, 4 ноември, с което основните заплати на работещите в лечебното заведение се увеличават с 10%. Повишението влиза в сила със задна дата, считано от 1 октомври 2026 г., съобщиха от Национален синдикат „Защита“.

С този ход ИСУЛ става едва втората болница в България след спешния институт УМБАЛСМ „Н.И.Пирогов“, която реално увеличава трудовите възнаграждения на своя персонал след влизането в сила на по-високите стойности на клиничните пътеки.

Само 2 от 400 болници вдигнаха заплатите след два месеца чакане

От синдикалната организация подчертават, че целта на оповестяването е да информира обществеността и медицинската общност за реалната ситуация, а не да звучи като похвала. От „Защита“ признават, че ръстът от 10% не е напълно достатъчен на фона на инфлацията и високите цени в страната, но е важна първа стъпка.

Синдикатът припомни, че след обявяването на по-високите заплати в „Пирогов“ са последвали множество критики, но фактите към момента остават тревожни. Два месеца след като държавата увеличи цените на клиничните пътеки с цел по-високи възнаграждения на медиците, от близо 400 лечебни заведения в страната, единствено в „Пирогов“ и „Царица Йоанна-ИСУЛ“ служителите са усетили реална промяна в заплащането си.

Призив към медицинските служители в страната

От Национален синдикат „Защита“ отправиха остър призив към работещите във всички останали лечебни заведения в България да проявят активност и да отстояват правата си пред ръководствата.

Хасково въстана срещу „кадруването в бяло“: Анализ на един болничен конкурс

„Призоваваме работещите да настояват за увеличение на заплатите, вместо директорите на тези лечебни заведения да се оправдават, че средствата вече са похарчени за разплащане с доставчици, ток, вода и консумативи“, заявяват от синдиката. От организацията изрично отбелязват, че реални преговори и ефективно увеличение на доходите се наблюдават именно в болниците, където има силни структури на „Защита“.