Рестарт на социалния диалог: МЗ инициира преговори за нов Колективен трудов договор в здравеопазването
Министерството на здравеопазването (МЗ) официално стартира процедура по свикването на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество, с което дава ход на дългоочакваните преговори за нов Колективен трудов договор (КТД) в сектор „Здравеопазване“ Министерство на здравеопазването. Новината бе потвърдена от здравния министър Катя Ивкова по време на поредица от работни срещи със синдикалните организации, сред които Конфедерацията на труда „Подкрепа“.
Целта на инициативата е да се преодолее институционалният вакуум в отрасъла. Последният официален КТД изтече на 12 април 2024 г. Министерство на здравеопазването. Оттогава секторът работи без актуализирана обща рамка, регулираща възнагражденията и условията на труд на медицинските специалисти.
Според нормативната уредба в Република България, колективният трудов договор по отрасъл се договаря и подписва директно между национално представените организации на работодателите и на служителите Министерство на здравеопазването.
Въпреки че министърът на здравеопазването не е директна страна по договора, Катя Ивкова подчерта, че ведомството ще поеме ролята на активен медиатор Министерство на здравеопазването. Заедно със заместник-министър д-р Ивиан Бенишев, екипът на МЗ се ангажира да осигури стабилна платформа за преговори Newsnow.bg. Това ще гарантира баланс между исканията на синдикатите и финансовите възможности на болниците.
Преговорите се очаква да бъдат интензивни поради няколко главни предизвикателства:
- Минимални прагове на заплатите: Предишният договор (от 2022 г.) определяше начални основни заплати от 2000 лв. за лекари, 1500 лв. за медицински сестри и 910 лв. за санитари Podkrepa.org. Поради инфлацията и натрупаното напрежение синдикатите настояват за сериозно увеличение.
- Финансова дисциплина на болниците: МЗ наскоро издаде нови указания за строга финансова дисциплина в лечебните заведения БТА. Здравните власти уверяват, че мерките не означават съкращения или неизплащане на заплати БТА. Те целят да овладеят дълговете на държавните болници.
- Кадрова криза: Новата рамка трябва да предложи по-атрактивни условия, за да задържи младите лекари и медицински сестри в страната. Това е критично на фона на застаряващия персонал.
След като бъде договорен, новият КТД ще се прилага във:
- Всички лечебни заведения в страната (независимо от собствеността им), които изберат да се присъединят към него Министерство на здравеопазването.
- Второстепенните разпоредители с бюджетни средства към МЗ Министерство на здравеопазването.
- Структурите за училищно и детско здравеопазване Министерство на здравеопазването.
Очаква се Отрасловият съвет за тристранно сътрудничество да се събере в най-кратки срокове. На него работодателските организации и синдикатите ще представят първите си официални разчети за финансовите параметри на новия договор.
1 Отговор
[…] […]