Новият курс в здравеопазването: Заплати, обвързани със средната за страната – решение или закъсняла мярка?

Минималните основни заплати на медицинските сестри и акушерките в България варират в диапазона от 1450 до 1550 лв., докато реалните брутни възнаграждения (включително добавки и нощен труд) най-често достигат между 2200 и 2800 лв. в зависимост от лечебното заведение и региона.

Основни актуални параметри за 2026 година показват, че минимални прагове в бюджетните болници са в рамките на началната основна заплата за медицинска сестра е минимум 1450 лв., за старшите сестри е 1500 лв., а за главните медицински сестри – 1550 лв.

Според рейтингови проучвания на пазара на труда, мнозинството от работещите медицински сестри получават средно между 1348 лв. и 2500 лв. бруто на месец, а средният осигурителен доход надвишава 2600 лв.

Искания за реформи на съсловните организации са за законово обвързване на минималните заплати спрямо средната за страната, както и за приравняване на стартовите възнаграждения към по-високи европейски стандарти.

Държавната политика и плановете на правителството се фокусират върху спешни реформи за финансово стабилизиране и задържане на кадрите чрез целево финансиране.

Ключови мерки и действия на Министерството на здравеопазването (МЗ):

• Целеви средства в бюджета: В проектобюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) са заложени допълнителни 260 милиона евро. Парите идват чрез трансфер от централния държавен бюджет. Те са предназначени специално за подкрепа и гарантиране ръста на заплатите на младите лекари и медицинските специалисти.
• Обвързване със Средната Работна Заплата (СРЗ): По предложение на Министерството на здравеопазването се въвеждат нови минимални прагове, обвързани със СРЗ за страната. Планът предвижда минималната заплата за медицинските сестри и акушерките да бъде фиксирана на 125% от СРЗ, което се равнява на около 1550 евро (над 3000 лв.).
• Повишено заплащане за нощен труд: В ход са законодателни промени за въвеждане на минимално допълнително заплащане за нощен труд. Предложението е то да бъде минимум 0.5% от минималната работна заплата за всеки отработен час.
• Стимулиране на извънболничната помощ: Изготвени са законодателни промени в Закона за здравното осигуряване. Те дават възможност за пряко финансиране от НЗОК на самостоятелни амбулатории за здравни грижи, управлявани от медицински сестри и акушерки.

Реакция на съсловието и синдикатите:

Настоящият здравен министър Катя Ивкова започна серия от срещи със съсловните организации. От Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) обявиха, че дават 100 дни толеранс на новата власт за реално изпълнение на обещанията. Медиците обаче остават в протестна готовност, тъй като настояват за още по-висок праг (150% от СРЗ) и реално прилагане на медицинските стандарти, които често се обжалват от болничните сдружения.

Дали промяна в сектор „Здравеопазване“ с проектобюджета, насочвайки допълнителни 260 милиона евро за гарантиране на възнагражденията на младите лекари и медицинските специалисти и законовата обвързаност на минималните стартови заплати на медицинските сестри и акушерките, които да бъдат фиксирани на 125% от средната работна заплата (СРЗ) за страната ще реши хроничния дефицит на кадри, или е закъсняла козметична мярка, предстои да разберем.