Хроничен дефицит и мизерни заплати: Критичната равносметка на Диана Георгиева за сестринските грижи
Днес, на 12 май – Международния ден на сестринството, разговаряме с г-жа Диана Георгиева, председател на БАПЗГ говори за човешкото лице на професията и за проблемите на здравеопазването и съсловието днес.
Председателката на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) Диана Георгиева чертае мрачна картина: претоварени графици, застаряващи кадри и заплати, които не отговарят на огромната отговорност. Резултатът? Система, която се крепи на ентусиазма на малцина, докато пациентите остават без адекватна грижа – момента на една медицинска сестра често се падат между 15 и 20 пациенти.
Във връзка с Международния ден на сестринството (12 май), тя акцентира върху следните основни проблеми и инициативи:
- Критичен недостиг и претоварване: Георгиева отбелязва, че съсловието е застаряващо и работещите са подложени на огромен стрес поради липсата на достатъчно специалисти. Според данни на асоциацията, в системата липсват хиляди медицински сестри, за да се достигнат дори минималните стандарти за безопасни грижи.
- Заплащане и протести: Професионалистите изразяват недоволство от неизпълнените обещания за стартова заплата от 1550 евро. В края на 2025 г. бяха организирани протести с искане за адекватно възнаграждение, което да задържи кадрите в страната.
- Национална конференция: По повод празника асоциацията организира голям научен форум с над 600 участници, на който се представят новости в професията и резултати от анкети за нагласите в съсловието.
- Нови роли в здравеопазването: Георгиева подкрепя въвеждането на позиции като „болногледачи“ и „здравни асистенти“, които да поемат част от техническите дейности и да разтоварят медицинските сестри за техните специфични задължения.
- Патронажна грижа: Асоциацията настоява за разширяване на обхвата на патронажните грижи (за бременни и деца), така че те да обхванат и хронично болни пациенти и хора след тежки операции.
Говорейки за Националната програма за патронажна грижа за майки и деца, Диана Георгиева сподели, че тя програма е ключов приоритет за майчиното и детското здраве и се реализира чрез кабинети в областните болници, където работят екипи от медицински сестри, акушерки, медиатори и социални работници.
„Целта ни е да достигнем до най-уязвимите – жени и деца без осигуровки или личен лекар, но и до всеки, който има нужда. Нашите специалисти ще посещават домовете, ще проследяват състоянието на новородените и родилките и ще ги насочват при нужда.“, каза Георгиева и настоя за политическа воля и реално обвързване на заплащането с квалификацията, за да се спре изтичането на кадри в чужбина.
Припомняме, че Диана Георгиева беше избрана за председател на УС на БАПЗГ през март 2025 г., като преди това е била дългогодишен лидер на регина регионалната колегия в Перник.
