Кои области в страната предпочетат младите лекари
Mладите лекари до 35 години, предпочитат да работят в болнични заведения – 27.5%, а едва 4.8% в заведенията за извънболнична помощ. Това показват данните от Годишен доклад за състоянието на здравето на гражданите в Република България за 2024 г. на националния статистически институт (НСИ).
Почти една пета (19.2%) от лекарите до 35 години предпочитат шест области в страната. Това са: Плевен (26.9%), София – град (26.0%), Варна (по 25.4%), Пловдив (23.6%) и Бургас (23.1%) и Русе (19.8%). Във всички останали области показателят е по-неблагоприятен от този за страната, като особено се открояват Ловеч, Видин и Монтана, където делът на младите лекари до 35 години е съответно 4.1%, 3.2% и 2.6%.
Най-голям е относителният дял на възрастните лекари на 65 и повече години в областите Ловеч (41.7%), Габрово (40.8%) и Видин(40.3%), и съответно най-малък е в областите с медицински университети и университетски болници.
В структурата на лекарите по специалности, най-голям е делът на практикуващите по специалностите Кардиология – 1 957 (6.5%) и Акушерство и гинекология – 1 784 (5.9%). Следват лекарите-специалисти по Анестезиология и интензивно лечение – 1 759 (5.8%), Хирургия – 1 503 (5.0%), Нервни болести – 1 436 (4.8%), Педиатрия – 1 399 (4.6%), Спешна медицина – 1 222 (4.1%), Образна диагностика 1 103 (3.7%), Очни болести – 1 074 (3.6%) и Ортопедия и травматология – 1 070 (3.5%).
Осигуреността с лекари през 2024 г. общо за страната е 46.8 на 10 000 население, а с лекари по дентална медицина – 12.1.
Фигура 24. Осигуреност с лекари на 10 000 население по области към 31.12.2024 г.
Източник: НСИ
Показателят за брой население на 1 лекар в България през 2024 г. намалява до 214 души, а на 1 лекар по дентална медицина – до 827 души.
Продължават териториалните диспропорции в осигуреността на населението с лекари – от 25.1 до 80.3 на 10 000 души. Най-висок е показателят в областите с медицински университети и университетски болници – Плевен (80.3%оо), София-столица (57.7%оо).
Цитираните в доклада данни по категоричен начин потвърждават, че кадровото обезпечаване в структурите на общественото здравеопазване в страната продължава да е в тежко състояние, с най-голям дефицит на лекари и други медицински специалисти.
Недостигът на специалисти в сферата на общественото здравеопазване излага на риск ефективното провеждане на всички дейности, касаещи както превенцията на човешкото здраве и благополучие в частност, така и здравната сигурност на страната.
Всичко това, на фона на непрекъснато увеличаващ се брой обекти, подлежащи на контрол, завишени изисквания към квалификация и стаж, невъзможност (поради законова забрана) за упражняване на допълнителна работа, създава сериозни кадрови проблеми в инспекциите – почти не се намират специалисти, които да постъпят на работа в РЗИ, трудно се задържат и мотивират работещите там. Липсата на квалифицирани кадри, на съвременно лабораторно оборудване и адекватно финансиране води до значителни затруднения при изпълнение на служебните задължения и на поетите ангажименти от страна на Република България по националното и европейско законодателство и международни договори и споразумения се отразява негативно на обема и качеството на извършвания държавен контрол.
