Има начин да се осигури по-добро качество на услугите в здравеопазването, но…
Има начин да се осигури по-добро качество на услугите в здравеопазването, но за съжаление не се води този разговор. Лекарите, хората, и управляващите трябва да разберат, че бюджетът на НЗОК не са едни пари за добри доходи на някого и разходи, а пари за публични услуги на здравноосигурените лица, каза в интервю пред БНР бившият здравен министър и първи управител на НЗОК д-р Илко Семерджиев.
„Трябва да мислим какво им доставяме като количество и качество. А парите са обслужващ инструментариум, за да постигнем, достъп, цена и качество“, допълни той.
В предаването „Нещо повече“ д-р Семерджиев коментира бюджета на НЗОК и реални ли ще са обещаните 1860 евро на младите лекари без специалност.
„Министърът на финансите отчете, че са предвидили над 1,2 млрд. лв. за заплати в сигурността и 98 млн. лв. в здравеопазването. По-скоро ще бъдем бити, отколкото здрави“, коментира първият управител на Касата.
И допълни, че не вярва обещаните заплати на млади лекари без специалност и медицински специалисти да бъдат дадени:
„Видях бюджетите, на НЗОК и бюджета, в чл. 15 на Закона за държавния бюджет не видях трансфер от 260 млн. евро и в този на НЗОК също не видях такова перо, за да се види, че тези пари ще постъпят там. Имаме празни приказки без числа. Второто е, че парите ще се разпределят от НЗОК като заплати, което е абсурдно. НЗОК не е ТРЗ на МЗ, а то само да си я върши. Друго – ако се преразпределят тези пари през клинични пътеки, означава че тези нива, тези 1860 евро за лекар, е невъзможно да бъдат достигнати.“
Д-р Семерджиев посочи, че един от проблемите е дисбаланса в парите за здравноосигурени лица в различните области.
В Плевен на здравноосигурено лице от РЗОК са преведени 1196 лв. за болнично обслужване, а в Перник – само 191 лв.
„Как може такъв дисбаланс. Средно повечето от Регионалните каси получават за едно лице около 400 лв. и тези дисбаланси от 1194 до 400 лв. са невероятни, а най-малко през клинични пътеки. Имаме 267 клинични пътеки, процедури, общо 321 пътеки и процедури, при положение, че трябва да имаме 999, за да покрием цялата нозология. И няма механизъм за разпределението на тези 260 млн. евро., коментира д-р Семерджиев.
Той даде пример с Германия, където млад лекар без специалност започва с 5000 евро заплата, а на шестата година може да достигне до 6700 евро.
И според д-р Семерджиев проблемът може да се реши с една табличка с 5 реда и обърна внимание на диапазона между заплатите на различните нива лекари:
„Млад лекар започва с 5000 евро, а зам. главен лекар, най-високото медицинско ниво, започва с 10 000 евро. Диапазонът е 2 пъти. При нас надвишава 15 – 20 пъти понякога. Абсурдно, не се взимат решения, няма регулация и няма балансиране. А парите ги хвърляме насам и натам.“
Д-р Семерджиев каза, че никакви синдикати и КТД няма да помогнат, „имаме съсловни организации и те имат отговорността да договарят възнагражденията на своите членове, а не да се занимават с цената на клиничните пътеки“.
