В линейките липсват над 340 лекари

Време за четене 3 мин.

Съюзът на парамедиците в България изпраща тревожен анализ на данни за кадровата обезпеченост в ЦСМП.

От приложения анализ на сезона е видно, че в линейките липсват над 340 лекари, като положението е най-критично в София, край морето и в Силистра.

Съюзът на парамедиците, водейки се от горепосочените данни, предлага гъвкави графици и трансформация на местата.

Ако ви се налага да чакате линейка, не го правете край морето, в София и
в Силистра. Има дни, в които цели областни градове остават без нито един
лекарски екип. Смолян, Благоевград, Ямбол, Велико Търново разчитат на
едва 4–6 линейки за целия град и околните села. В цялата страна има
трайно незаети 340 лекарски места. Въпреки увеличеното възнаграждение,
лекарите категорично отказват да работят в Спешната помощ, а с незаетите
бройки не се прави нищо. Това показа анализ на Съюза на парамедиците в
България, изготвен на база запитване по Закона за достъп до обществена
информация до МЗ и ЦСМП.

„Причината не е само в парите, а в хаоса, унизителните условия, липсата
на перспектива и комуникация, свързаността между екипите, болниците и
полицията. Не се организират ежегодни обучения, няма модерни
медикаменти, няма държавна политика за продължаващо медицинско
образование, а хората са оставени да се борят сами в система, която ги
изцежда и обезкуражава“, посочва д-р Теодор Цанков, реаниматор и
зам.-председател на Съюза на парамедиците в България.

Анализът показва шокиращата картина: свободните лекарски бройки се
трупат, но никой не смее да ги трансформира в места за парамедици.
Вместо решение – „запушване на дупки“ и свръхнатоварване на останалите
екипи.

• В цялата страна липсват над 340 лекари по щат
• В София – 102 свободни места, т.е. над 40% недостиг
• В Силистра – над 60% липса, критичен недостиг над 30% в Монтана,
• Кюстендил, Варна, Русе, Сливен
• Средно за страната – 26% незаети места
• В Бургас – още 20 липсващи фелдшери, при население до 2 млн. през
• лятото.
• Най-малък недостиг – Кърджали, Стара Загора и Перник

Липсва воля за елементарни реформи: трансформиране на незаетите места за
парамедици и въвеждане на гъвкави графици. Системата отхвърля лекари на
граждански договор, заради бюрократични правила. „Имаме сигнали от млади
лекари, които желаят да помагат в линейките, но получават отказ, защото
ръководствата на ЦСМП мислят само за удобен график. Така се блокира
доброволната и навременна помощ, въпреки критичния недостиг на хора“
-обяснява д-р Теодор Цанков.

Съюзът на парамедиците настоява за законодателна реформа без отлагане,
позволяваща назначаването на парамедици с ясен стандарт за тяхната
дейност; възможност за лекари да дежурят на граждански договор и гъвкави
модели на заетост. Задължаването на специализанти държавна поръчка да
полагат минимум 3 добре платени дежурства в ЦСМП на месец също е
решение, което би облекчило системата. Щатните разписания в ЦСМП също
са остарели и не отразяват реалността. Времето за пристигане на екип –
8-10 мин. в града и 20 мин. в селата, е илюзия, смята Съюзът на
парамедиците.

България е десетилетия назад от европейските стандарти – и по брой
екипи, и по оборудване, и по условия за персонала. За реална промяна са
нужни както драстично увеличение на финансирането и разделяне на
спешните от неотложни повиквания, така и инвестиция в човешки ресурс –
чрез достойни условия на труд и продължаващо обучение.