УМБАЛ „Света Екатерина“ ще разчита на лекарстки асистенти и фелдшери за решаване на кадрович дефивит
Време за четене 3 мин.
УМБАЛ „Света Екатерина“ и Българският съюз на лекарските асистенти и фелдшери подписаха меморандум за сътрудничество, чиято цел е преодоляване на проблема с недостига на медицински кадри и повишаване качеството на здравните грижи. Меморандумът бе подписан от изпълнителния директор на УМБАЛ „Света Екатерина“ проф. д-р Димитър Петков и председателя на Управителния съвет на БСЛАФ Александър Александров.
„Един от основните проблеми, пред който е изправена здравната система в страната, е сериозният недостиг на медицински персонал. С този меморандум ние заявяваме ясната си воля да работим за запълването на този дефицит чрез съвместни инициативи, обучения и мотивация на нови кадри и за подобряване грижата за пациентите,“ подчерта проф. Димитър Петков.
„Здравеопазването е екипна работа и днес ние показваме, че обединението между различните медицински професии е ключът към успеха. Вярвам, че този меморандум е само първата стъпка. Предстои ни много работа, но съм убеден, че заедно ще постигнем резултати, които ще се усетят както от медицинската общност, така и от обществото“, допълни директорът на УМБАЛ „Света Екатерина“.
Проф. Петков отправи апел към съсловната организация за подпомагане на болницата с кадри като посочи за пример необходимостта от перфузионисти. Една рядка медицинска специалност, зад която стоят хората, обслужващи жизненоважната апаратура сърце-бял дроб в операционните зали. „Изключително отговорна професия и рядка за България“, посочи той. По думите му в „Света Екатерина“ тези специалисти ще могат да получат съответното обучение, да се усъвършенстват и да работят в една от най-добрите бази в страната. Проф. Петков уточни, че между 5 и 10 лекарски асистенти месечно могат да бъдат поети от болницата за обучение.
Председателят на Управителния съвет на Българския съюз на лекарските асистенти и фелдшери Александър Александров заяви, че амбицията на организацията е в българските университети да се обучават повече лекарски асистенти и да има кадрови ресурс, с който да се подпомогне българското здравеопазване. „Лекарските асистенти се явяват един скрит ресурс, който все още не е оползотворен качествено в решаването на проблемите на българското здравеопазване. Те са мултифункционални специалисти, които могат да оказват, както здравна грижа, така и да изпълняват самостоятелно рутинни лекарски дейности, както и такива под наблюдението на лекар. В този смисъл лекарските асистенти могат да вземат участие във всички направления на здравеопазването“, обясни Александър Александров.
Той бе категоричен, че с решаването на кадровия дефицит в сферата на здравеопазването печеливши са основно българските пациенти.
Заместник-директорът на УМБАЛ „Света Екатерина“ Георги Найденов подчерта, че болницата е пионер в областта на кардиологията, кардиохирургията и съдовата хирургия, а с новото партньорство продължава да надгражда своето развитие. „Показваме на колегите как трябва да се работи между лечебните заведения и съсловните организации. Липсата на медицински кадри е сериозно предизвикателство, а с това ползотворно сътрудничество се надявам да го преодолеем. Освен че ще се дава път на младите специалисти, то ще има и положителен икономически ефект – само за последната година болницата е увеличила дейността си с над 30%. Убедени сме, че това партньорство ще бъде от изключителна полза и за двете страни,“ заяви Найденов.
