Стоянка Калчева застана начело на Националният съвет на главните медицински сестри към БАПЗГ
Стоянка Калчева застана начело на Националният съвет на главните медицински сестри към Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ).
Това стана на отчетно-изборно събрание на консултативния орган към БАПЗГ, което се проведе в събота – 28 юни, в град Ст. Загора. Новият председател на съвета, Стоянка Калчева, е главна медицинска сестра в УМБАЛ „Пълмед“ в Пловдив. За нейни заместнички бяха избрани Жанета Стоянова, гл. сестра във ВМА-Варна, Мария Тодорова, гл. сестра в ЦПЗ „Проф. Никола Шипковенски“ в София, Станка Ножделова, гл. сестра в ЦКОДУХЗ в Ст. Загора, Ренета Петкова, гл. сестра във ВМА-Сливен и Йорданка Минекова, гл. сестра в МОБАЛ „Д-р Ст. Черкезов“ във В. Търново.
Главните сестри маркираха основните проблеми в здравеопазването, с които:
- кадровият дефицит и неговите поскледици – трудно запълване на работните графиците, невъзможност за ползване на отпуск, работа на повече оъ едно работно мшсто.
- Моделът на финансиране на болничната помощ, който налага медицинските специалисти да напълнят лечебните заведения с пациенти, за да има финансиране от НЗОК и опорочава добрата медицина и възпрепятства извършването на каквато и да е превенция или профилактика.
- Липсата на медицински стандарт по здравни грижи – съсловната организация вече е изготвила. В него се предвижда залагането на критерии за наличието на медицински сестри в болничната помощ. Това ще доведе до нуждата от преструктуриране на болничната помощ и намаляване на броя на лечебните заведения, така че да се покрият нужните критерии за кадрова обезпеченост и качество.
Няма как в страната да има 400 болници при 50% използваемост на леглата в близо 100% от тях, приемането на стандарт по здравни грижи ще регулира болнични сектор и ще осигури качество на предоставяните грижи в него, каза Петя Недкова, председател на Националния съвет по качество на БАПЗГ.
За да не се травмира допълнително системата с шоково намаление на броя на лечебните заведения, БАПЗГ предлага да се заложи гратисен период за привеждане на болниците в съответствие с изискванията в стандарта. В рамките на 3 месеца от влизането в сила на документа, ще се извърши анализ на наличностите на кадри в лечебните заведения, а до една година ще се направи дългосрочен план как може да си набавят липсващите кадри или са се преструктурират. От БАПЗГ предлагат до 5 години да е допустимо да има 30% отклонение от стандарта, а за 10 – 10%. Както и 20% от специалистите по здравни грижи в болниците да може да се допълват от здравни асистенти или болногледачи с нужното обучение, което организацията извършва.
Всички тези документи ще дадат нужните правила за осигуряване на качествени здравни грижи в болничната и извънболничната помощ в страната, както и за полагането на началото на една цялостна реформа в сектора, каза Диана Георгиева, председател на БАПЗГ. Приемането им обаче зависи от МЗ и от волята на управляващите политически партии.
