Ако не се вземат мерки сега – веднага, проблемът със сестрите няма да бъде решен

България е на прага на сериозна кадрова криза в здравеопазването. Това показват последните данни на Националния статистически институт, според които броят на медицинските сестри в страната продължава да намалява.

Анализ на Института за пазарна икономика (ИПИ) показва, че едва 1% от заетите в икономиката са медицински сестри това е критичната точка, която сме достигнали. Констатацията се отнася не само за мединските сестри, а за специалистите по здравни грижи в България не са само сестрите – това са акушерки, фелдшери и други.

Най-тежко се усеща липсата на сестри в болничната помощ. „В болниците този проблем е най-голям. Дори в централни болници в столицата има остър недостиг, а в общинските болници положението е още по-сериозно.

Освен това специалистите по здравни грижи са и силно натоварени, не са удовлетворени от своята работа, не виждат перспектива. Проблемът се засилва и от факта, че все по-малко ученици избират да се обучават за медицински сестри, а още по-малко завършват и остават в професията.

Регионалният дефицит – навсякъде е тежко

За разлика от личните лекари, при медицинските сестри няма ясно изразени регионални различия. Положението е изключително тежко навсякъде. Причините за това са комплексни – завършилите често заминават в чужбина, тъй като там намират по-добри условия и заплащане.

Какво е решението според ИПИ?

Проблемът със заплащането стои в основата на кадровия срив. „Очевидно пазарът не решава проблема с недостига. Каквито и възнаграждения да получават, те не са достатъчни“. Георгиева е категорична, че държавата трябва да приоритизира сектора.

Трябва да се вземе решение – тези специалисти трябва да бъдат приоритет. Заплащането им трябва да бъде средно добро.

Болниците държат персонала с пенсионна възраст

Тежката възрастова структура също е притеснителна. Част от болниците имат много възрастни медицински сестри, които буквално не могат да се пенсионират, защото ако се откажат, цели отделения трябва да бъдат закрити.

Според анализа на ИПИ и Петя Георгиева, икономист в ИПИ и автор на анализа, бъдещето на здравната система зависи от това какви мерки ще бъдат взети днес. Решенията трябва да започнат със заплащането, но не могат да спрат дотам – необходими са цялостни политики за привличане, обучение и задържане на кадри.

„Ако не се вземат мерки сега – веднага, този проблем няма да бъде решен“, заключват от ИПИ.