Решението: По-високи заплати и по-кратък срок на oбучение за сестрите
По-високо заплащане и по-кратък курс на обучение – това са двете възможности, които биха допринесли за решаване на проблема с недостига на медицински сестри у нас, според анализ на Института за пазарна икономика (ИПИ).

Заключението е направено по примера в образованието, когато, след голямата учителска стачка през 2007 г., бяха предприети редица мерки, като една от тях беше свързана с вдигането на заплатите.
Месечните възнаграждение на учителите бяха повишени с 46% само в рамките на първите две години от реформата, припомнят от ИПИ и предлагат този модел да се приложи и в здравеопазването – заплащане съобразно натоварването.
По данни на анализаторите у нас не достигат поне 17 000 медицински сестри.
От ИПИ припомнят още, че за учителите беше направен план за вдигане на заплатите, който се прилагаше от всички последващи правителства.