КНСБ: Най-малко увеличение на заплатите заслужава спешната помощ, а най-много…
Увеличението на заплатите в предстоящия Колективен трудов договор (КТД) да бъде според нивото на компетентност, отговорността и сложността на услугите, които извършват лечебните заведения, предлагат от Федерацията на синдикатите в здравеопазването при КНСБ.
Според сибдикаа най-високо увеличение трябва да имат лечебните заведения с най-голяма натовареност и отговорност и съответно работещи по най-скъпо платените и технологични клинични пътеки – такива са университетските болници.
От КНСБ предлагат 30% увеличение и за структурите, финансирани от държавния бюджет, бившите домове за медикосоциални грижи за деца, държавните психиатрични болници и други институции към МЗ, Националния център по обществено здраве и анализи.
За областните и специализираните болници КНСБ смята, че справедливото увеличение е в размер на 19,5% тъй като в тях не се работи с най-високо технологичните КП.
Според КНСБ центровете за спешна медицинска помощ се нуждаят от най-малко увеличение – 10%, тъй заплатите там в последните години са покачвани няколко пъти. „Тъй като обаче фелдшерите и шофьорите бяха подценени тогава, то за тях залагаме увеличение от 15%“ поясни синдикалистът. Той бе категоричен, че мениджърите на лечебни заведения трябва да спазват КТД-2024.
