Ножицата в заплатите от 1 март
Разликата между най-ниската длъжност и най-високата, включително мениджърската, в болниците може да бъде 15 пъти, ако са достигнати минималните възнаграждения по КТД, в противен случай тя ще е до 10 пъти. Това е една от промените в анекса към новия НРД, който бе обнародван вчера в „Държавен вестник“. Той влиза в сила от 1 март.
Условието влиза в сила от юни и ако се наруши ще има санкции. При първо нарушение болниците ще получават предписания за отстраняването им, а при последващо нарушение за заплати под тези в КТД ще се налага глоба в размер от 200 до 500 лв. за всеки отделен случай, а при повторно – от 500 до 1000 лв. Ако ножицата в заплатите пък е над 10 или 15 пъти, „финансовата неустойка“ е в размер от 3000 до 15 000 лв.
За първи път болниците с пациенти с травма, при които се налага операции по повече от една пътека или ако по време на хоспитализацията е настъпил инсулт или инфаркт, ще получават по-голямо финансиране. След проверка касата ще им изплаща 100% от стойността на КП, по която е завършено лечението, и 80% от тази на останалите клинични пътеки, по които е лекуван болния.
Увеличава се и болниченият престой при лечението на инсулти – до 10 дни, а не както досега – 4. Отпадането на лимитите за лечението и проследяването на онкологично болни пациенти, увеличението на пътеката за палиативни грижи с престой на 30 дни. Договорена е и процедура за разглеждане на неотчетена дейност, поради форсмажорни обстоятелства.
