Гладна стачка и искане за оставка на директора на ЦСМП – София

Служители на Центъра за спешна медицинска помощ в София излизат на протест и щафетна гладна стачка с искане да бъде отстранен директорът д-р Георги Гелев. Протестиращите обвиняват директора, че ги лишава от допълнително възнаграждение на база на „анонимни доноси“.

„Стачката е продиктувана лично от мен и е заради прекомерните наказания на всички колеги”, обясни пред Нова телевизия председателят на синдикалната секция на „Защита“ в ЦСМП-София Валери Кузманов. Протестиращите са основно парамедици и шофьори на линейки.

Стачката е обявена от Кузманов, по думите му, заради липсата на диалог и тормоз спрямо работещите от страна на д-р Гелев, както и заради липсата на обещаното 20% увеличение на заплатите от страна на министъра на здравеопазването.

След среща с министъра на здравеопазването, проф. Хинков се е ангажирал като принципал да проведе среща с директора на ЦСМП – София и да бъдат решени проблемите, като моментално е назначена за извършване проверка и финансова ревизия на комисия от Инспектората към МЗ, съобщиха още от „Защита“.

От „Подкрепа“ и КНСБ обаче категорично се разграничиха от действията на „Защита“. „Нашите членове многократно ни сезират за недопустимото  поведение на шофьора на санитарен автомобил Валери Кузманов Иванов, който обявява гладна стачка, както и други членове на синдикат „Защита“, които вече цяла година създават напрежение и подтикват служителите на Спешна помощ София към неподчинение. Както добре знаете, работата в ЦСМП е изключително отговорна, интензивна и стресова и такъв натиск към медиците може да коства дори човешки живот! Категорично заставаме в защита на директора на ЦСМП – София – д-р Георги Гелев, който в годините е доказал своя професионализъм, диалогичност и работа в полза на служителите!“, казват от КНСБ.

„Не сме спирали да алармираме за проблемите в системата на здравеопазването в България и в частност на спешната медицинска помощ. Обективността и коректността предполагат обсъжданията и усилията да продължават да бъдат насочени към повишаване на възнагражденията и подобряване на условията на труд, към създаването на повече и по-ефективни стимули за привличане и задържане на медицински специалисти, към структурни и системни промени, които да подобряват работата на ЦСМП”, заявяват от КТ “Подкрепа”.