НЗОК ще изготви Методика за допълнителните пари, които приоритетните лечебни заведения ще получават
НЗОК ще изготви Методика за допълнителни пари, които приоритетните лечебни заведения ще получават и това, според депутатите, може да стане и преди приемането на нов бюджет за 2023 г. Това се налага от гласуваните днес от депутатите поправки в Закона за за здравното осигуряване.
Приетите промени налагат задължение на директорите на болниците да осигурят основни заплати за медиците в размер на поне колкото заложените в КТД за сектора, които за тази година са 2000 лева за лекар, 1500 лева за сестра и 910 лева за санитар. Това условие ще фигурира в Националния рамков договор за медицинските дейности, което означава, че не би трябвало да има болница в страната, която да работи с обществен ресурс, без да е изпълнила условието за минималните възнаграждения.
С поправките в ЗЗО са определени и цени на дейностите по отпускане на лекарствени продукти, медицински изделия и за диетични храни за специални медицински цели за домашно лечение, заплащани 100 % от бюджета на НЗОК. Създава се методика за финансиране на аптеки, които изпълняват дейности по договор с касата в отдалечени, труднодостъпни райони или са единствен изпълнител за съответната дейност в община, както и с денонощен режим на работа.
В мотивите към сега предлаганите промени се посочва, че през изминалата година в НРД бяха въведени изисквания към болниците за гарантиране на минимални справедливи възнаграждения на медицинския персонал, който работи по изпълнение на договори с НЗОК, а като стандарт за такива са определени заплатите, залегнали в КТД. Разходването на публични средства от страна на здравния фонд следва да е обвързано с гарантиране на достойни възнаграждения на персонала. Също така се посочва, че средната работна заплата към септември 2022 г. в сферата на хуманното здравеопазване изостава спрямо други регулирани сектори като образованието. Подчертава се и че тези мерки са навременни и спешни предвид ръста на инфлацията и заложените нива на минимални основни трудови възнаграждения в КТД.
Сред критериите, според които ще се определят приоритетните болници влизат:
- наличие в болницата на спешно отделение; отделение или клиника за интензивно лечение с 2-ро или 3-то ниво на компетентност по стандарт за анестезиология и интензивно лечение;
- отделение или клиника по кардиология с възможност за лечение на остри състояния на сърдечносъдовата система;
- отделение или клиника по неврология с възможност за лечение на остри съдови състояния на нервната система;
- отделение или клиника по хирургия с възможност за лечение на спешни състояния в хирургията;
- отделение или клиника по АГ с възможност за извършване на планово или спешно родоразрешение;
- отделение или клиника по педиатрия и неонатология с възможност за лечение на спешни състояния при децата и новородените;
- отделение или клиника по хемодиализа.
Становище по законопроекта са изказали от Българския лекарски съюз, което може да видите ТУК.
