73% от болниците имат недостиг на лекари, а 90% – на медицински сестри
Над 73% от лечебните заведения са заявили, че имат недостиг на лекари, а около 90% – на медицински сестри. Това показват данните от анкетата на „Индекс на болниците“ за кадровия дефицит в здравеопазването, проведена през януари и февруари тази година сред 69 болници от цялата страна.

Най-голям дефицит на специалисти има в областта на анестезиологията и интензивно лечение – 42,9% и в хирургията – 41,7%. Няма медицински специалисти и в други важни области като педиатрията – 38,8%, кардиологията – 34,7%, неврологията – 28,6%, неонатологията – 28,6%, акушер-гинекологията – 26,5%, инфекциозните болести – 26,5%, клиничната лаборатория – 26,5%, нефрологията – 24,5%, вътрешните болести – 22,4%, спешната медицина – 22,4%, както и образната диагностика – 22,4%. 81% от анкетираните са на мнение, че липсата на специалисти води до прегаряне на персонала.
Около 78% от лечебните заведения посочват, че трудно обезпечават 24-часовата дейност на работа, а близо 45% от анкетираните посочват като следствие закъсняла или неточна диагностика и намаляване качеството на лечение.
Голямо е текучеството и на медицински специалисти. Сред основните причини за това са достигане на пенсионна възраст, заплащането, работа в друга болница и пренатоварването. Още по-голям е проблемът с дефицита на медицински сестри. Близо 90% от болниците имат недостиг на този вид кадри.
От данните става ясно, че в над 40% от лечебните заведения на един лекар се пада по-малко от една или една медицинска сестра. В 58% от болниците на една сестра се падат над 7 пациенти, които да обслужва. 51.6% от мениджърите посочват, че недостигът води до липсата на адекватни грижи за пациентите, а 60%, че липсата на тези кадри води до увеличаване на възможността от грешка при болничния престой на пациентите и намаляване на качеството на лечение. За 56% от анкетираните една от водещите причини за липсата на кадри у нас са условия на труд и заплащането.
Основната мярка за справяне с кадровия дефицит според мениджърите е по-доброто заплащане на специалистите. Според 71% от анкетираните са нужни по-високи заплати за медицинските сестри, според 59% – на младите лекари до 35 години, а според 51% – на лекарите в дефицитните специалности. Нужни са и промени в болничната система. 68% смятат, че трябва да се ограничи откриването на нови лечебни заведения, а 49%, че е нужно преструктуриране на лечебните заведения.
1 Отговор
[…] […]