Медицинските сестри с 1750 лв., плюс добавки, средна заплата в Бургас

Средната работна заплата на медицинска сестра в УМБАЛ Бургас към момента е 1750 лв., без добавки за вредни условия (COVID). Средна заплата на медицинска сестра с COVID добавки е 2498 лв. Това съобщиха от пресцентъра на болницата.

Върху основната заплата, сестрите получават процент за клас прослужено време, 150% надбавки за нощен труд и 180% за извънреден труд, както и допълнително материално стимулиране над всички изброени суми.

В болницата има медицински сестри, чието месечно възнаграждение надхвърля 2500 лв. дори без добавките за COVID.

Ръководството на УМБАЛ Бургас е на мнение, че възнагражденията на медицинските специалисти трябва да съответстват на положения труд е в преговори с трите синдиката на болницата за подписване на нов Колективен трудов договор (КТД) и е готово да приеме всяко разумно предложение.

За да бъдат увеличени възнагражденията, е необходимо постигане на единодушие между трите синдиката, каквото към момента липсва. В другите два синдиката членуват над 95% от работещите в болницата.

Бургас вдигна заплатите на медиците в общинското здравеопазване

Основната причина за липсата на това единодушие е следната: медицинските сестри в отделения, които не са особено натоварени и поради тази причина получават по-ниски възнаграждения, настояват да бъде увеличена основната заплата.

Това е възможно, но за сметка на премахването на допълнителното материално стимулиране, което идва от повечето работа на добре работещите отделения.

В работещите и натоварени звена, където заплащането на сестрите е много добро именно заради допълнителното стимулиране, има категорично несъгласие с идеята за увеличаване на основната работна заплата и премахване на допълнителното стимулиране.

90 стажанти избраха УМБАЛ – Бургас за база за обучението си

Сестрите в болницата са категорично несъгласни с предложението всички да получават поравно, независимо от това кой колко е работил.

Приходите на болницата зависят изцяло от Здравната каса, а към момента фонд „Работна заплата“ съставлява 75% от тези приходи.

Специализации по редки и високоплатени специалности обяви УМБАЛ Бургас

С останалите 25% болницата покрива текущите си разходи, като междувременно цената на тока се е увеличила 4 пъти, както и цените на горивата, лекарствата, медицинските и другите консумативи, а цените на клиничните пътеки остават същите. Драстично увеличаване на възнагражденията е възможно само при увеличаване на цените на клиничните пътеки.

Нови специалности във Факултета по общественото здраве и здравни грижи – Бургас (видео)