Общинските лекари: Генерална стратегия и 10-годишна визия за обезпечаване на лечебните заведения с подготвени кадри

Генерална стратегия и 10-годишна визия за обезпечаване на лечебните заведения с подготвени кадри – така може да се характеризира лайтмотивът на проведения в Севлиево форум на тема „Общинското здравеопазване – минало, настояще и бъдеще“.

Форумът премина под патронажа на д-р Даниела Дариткова, председател на Комисията по здравеопазване в парламента, а мястото на срещата бе символично – 140-годишнина на МБАЛ „Д-р Стойчо Христов“ – Севлиево.

Събитието бе открито от гмета на града – д-р Иван Иванов.

„Смело мога да заявя, че въпреки трудните икономически и политически условия през годините, общинската болница в Севлиево е конкурента на пазара и предлага адекватни услуги“, обърна се към присъстващите в залата той и сподели, че след кризата през 2013 г., финансовото състояние на болница се подобрява.

„Продължаваме с тaзи дейност и ежегодно общината отделя от бюджета си по около 160 хил. лв. и нашата болница е единствената в България, в която пациентите не доплащат нищо“, каза още кметът и допълни, че лечебното заведение изпълнява социална функция като показва как местната власт, заедно с работещите в болницата и бизнеса, правят възможно функционирането й на пълни обороти. „Надявам се, че след като успяхме да ремонтираме отделенията и да подобрим състоянието на легловата база, в следващите години ще успеем да подобрим и апаратурата с по-съвременна и, разбира се, да привличаме добри специалисти, които да са в полза на нашите граждани“, продължи той.

От своя страна д-р Даниела Дариткова заяви, че нивото на болничната грижа в Община Севлиево предлагане съвременни медицински услуги и това заслужава адмирации. Тя подчерта, още че „сигурността на гражданите се дава именно от близкото разположение на едно работещо лечебно заведение“.

Д-р Дариткова беше категорична, че за да функционира успешно една общинска болница, от изключителна важност е управлението на болницата, общинското ръководство, общинският съвет и общинският кмет да работят заедно в подкрепа на лечебното заведение. „Виждам, че тук се случва именно това и мога да дам тази болница за пример, а добрите примери трябва да бъдат популяризирани, за да имат стимул другите да се стремят към добър модел на управление“, каза още тя.

По време на дискусията участниците коментираха медицинските стандарти, финансирането, нормативната уредба, проблемът с кадрите в болниците, медицинските грешки, клиничните пътеки и други належащи проблеми в сектора.

Д-р Радко Велков от Сдружението на общинските болници очерта три проблема на здравеопазването в малките населени места: демографската криза и обезлюдяването, липсата на квалифицирани кадри и решение на правителствено ниво за съдбата на общинските болници.

Клиничните пътеки, които са в основата на финансовия поток на общинските болници. Според д-р Цеков приоритизиране в системата е наложително, за да се нормализират разходите и да се избегнат дефицитите в резултат на текущия лечебен процес. „Съвършенството е недостижимо в рамките на един човешки живот, но ние трябва да се стремим към него, защото от това зависи животът на хората“, заяви той.

Като силно наболели проблеми лекарите изтъкват лимитите и медицинските стандарти. „Първо – силно ни измъчват медицинските стандарти. На второ място е проблемът с лимитите и на трето място е кадровото обезпечаване“ коментира Красимира Ковачка – директор на болницата в град Самоков.

Участниците във форума се обединиха около думите на д-р Цеков за дългогодишна стратегия за общинското здравеопазване.

„Апелирам за създаването на генерална стратегия към общинските администрации с 10-годишна визия за обезпечаване на лечебните заведения с подготвени кадри“, каза той.