Най-много разходи за заплати в общинските болници

Най-висок процент от приходите се разпределят за заплати в общинските болници. Това показва отчетът за III тримесечие на 2019 г., публикуван в сайта на Министерството на здравеопазването.

От него става ясно, че по-малките лечебни заведения разпределят 70% от приходите за заплати – например болницата в Гоце Делчев дава 70% от заработеното за възнаграждения на персонала, тази в Разлог – 82%, във Видин – също толкова, в Дупница – 77% и т. н. Въпреки това в голяма част от клиниките все още не могат да се достигнат нивата на заплатите, договорени в колективния трудов договор.

Процентът за частните болници е около и под 50.

Между 25 – 40 % увеличение на заплатите в общинските болници

Един поглед върху цифрите показва, че в „Пирогов“ 59% от приходите отиват за заплати, в Александровска болница – 41% от приходите, в СБАЛДБ „Проф. Иван Митев“ ЕАД – 58%, в УСБАЛЕ „Акад. Ив. Пенчев“ ЕАД – 70%, в МБАЛ „Рахила Ангелова“, Перник – 70%. В по-голямата част от клиниките обаче се отделят по-малко от приходите, в УМБАЛ „Царица Йоанна – ИСУЛ“ те са 37%, в УМБАЛ „Св. Георги“, Пловдив – 44%, в УМБАЛ „Георги Странски“, Плевен – 38%, УМБАЛ „Св.Марина“, Варна ЕАД – 39%, в Болницата по хематология – 15%.

По различно е положението в онкологичните болници, където най-голямото перо са лекарствата за химиотерапия, така че по правило там процентът за възнаграждения на персонала е по-малък.

Подробено отчета можете да видите тук.

Д-р Кокалов: Проблемът със заплатите в общинските болници е лошото разпределение на приходите