Най-много ми тежи, че в здравеопазването няма ред
„Най-много ми тежи, че в здравеопазването няма ред“, каза директорът на УМБАЛ Св. Екатерина“ проф. Генчо Начев пред радио „Фокус“.
„Тоест, има някакви правила, които никой не следи дали се изпълняват. Дали някой от спешната помощ насочва пациенти там, където има финансова изгода? Дали някоя болница плаща на периферни единици, за да прати пациенти при тях, дали се спазват правила за стандарт, който след това отпада? Защо няма правила за добра медицинска практика? Тоест, иска ми се да има ред, който всеки да спазва. Това ми тежи. Но аз съм оптимист, аз смятам, че малко има и така идеализъм в цялата история, защото аз си мислех, че като влезем в Европейския съюз, от само себе си ще се наредят нещата – то се оказа, че не е така“.
„На практика у нас има два основни проблема. Първият е, че няма реална оценка на медицинските услуги, няма цена, която да е обоснована. Защо примерно тази услуга струва Х лева, а тази клинична пътека струва ХY лева? Вторият е липсата на контрол върху това, което се отчита. А той трябва да бъде по три линии. Първата е – дали реално е извършена тази дейност или е взето ЕГН-то на някакъв пациент и е отчетена някаква работа просто. В момента, в който има електрона здравна карта, това ще се сведе до минимум. Работи се по нея, аз знам, че има известен напредък, но резултат окончателен все още няма. Втората линия на контрол е дали дейността, която е отчетена, е трябвало да се извърши въобще, или тя е извършена, защото трябва да се вземат парите от Касата, то тя не е в полза на пациента. И вече на трето място, което е пък съвсем химерно за България – качествено ли е извършена тази услуга“, каза проф. Начев.
По отношение на проблемите на медицинските специалисти, проф. Начев заяви, че в неговата болница няма отлив на медицински работници. „Естествено, че има навсякъде текучество, но отлив на медицински работници няма. Напротив, имаме сътрудници лекари, които се върнаха от западни страни. Самият факт, че голям процент от хората, които работят тук, са млади – ние ежегодно поне двама-трима специализанти взимаме от студентската скамейка. Това говори, че работата в тази болница още е атрактивна и младите хора я търсят“, каза проф. Начев.
