Обещание за увеличение на заплатите в Козлодуй
„Ако мерките, начертани на срещата проработят, възнагражденията на професионалистите по здравни грижи да бъдат увеличени до края на настоящата година“ обеща управителят на болницата в Козлодуй д-р Олга Николова в края на днешната среща с министър Ананиевç
Тази година средствата по Методиката за субсидиране на лечебните заведения ще бъдат увеличени с 2.5 млн. лв., като допълнителен ресурс ще получи и МБАЛ „Св. Иван Рилски“ – Козлодуй, по параметрите ТЕЛК, спешност и труднодостъпност. Отделно от това по прогноза за 2019 г. приходът на лечебното заведение по НЗОК ще бъде с 16% по-висок. Това заяви министър Ананиев по време на среща с представители на общинската болница в Козлодуй.
„Това свидетелства, че ние предвиждаме подобряване на финансовото състояние и увеличаване възнагражденията на работещите в лечебното заведение, а не закриването му. Отчитаме и ценим мястото и ролята на общинското здравеопазването, в частност и на болницата в Козлодуй“, беше категоричен Ананиев. Той посочи, че след като екипът на МЗ е изготвил механизма за финансово управление и контрол в лечебните заведения, същият е бил предложен и на общинските болници. Към момента в областните болници, където механизмът е приложен, се наблюдава намаляване на просрочените задължения със средно 30%, което означава, че се работи по-ефективно и по-голям процент от приходите остава за повишаване на заплатите.
Въпреки че Министерството на здравеопазването не е принципал на болницата в Козлодуй, министър Ананиев пое ангажимент МЗ да окаже методическа и експертна помощ за изготвянето на анализ на приходите, разходите и сключените договори в МБАЛ – Козлодуй, така че разходите да бъдат оптимизирани и спестеният ресурс да се изразходва за възнаграждения на персонала.
Беше постигнато общо съгласие да се инициира среща между Министерството на здравеопазването, Министерството на енергетиката, АЕЦ – Козлодуй, Община Козлодуй и управителя на болницата за търсене на вариант за допълнително финансиране на лечебното заведение, с оглед спецификата на региона.
По отношение на кадровото обезпечаване на системата тази година, благодарение на добрата колаборация между МЗ и МОН, са увеличени бройките за прием на медицински сестри. От една седмица за обществено обсъждане на сайта на МЗ е публикувана и Наредбата за специализациите в системата на здравеопазването, която има за цел както да облекчи финансово специализиращите, така и да бъде инструмент за провеждането на последователна и трайна държавна политика за преодоляване на дисбалансите при разпределението на специалистите по региони.
На срещата присъстваха още народният представител Красен Кръстев, председателят на Общински съвет – Козлодуй Мая Занева, директорът на РЗИ-Враца д-р Орлин Димитров, директорът на РЗОК-Враца Светозар Симеонов, както и председателят на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи Милка Василева.
ВСЕКИ ПРОБЛЕМ СИ ИМА РЕШЕНИЕ! Лимитните ограничения, които се налагат идват от Валутния борд. Зад него стоят група от хора наречени Паричен съвет Бюджетът пък се определя от МС и разпределя от Министерството на здравеопазването. Не може да си събрал за 1 год. 100000 лв. над лимитни средства и да не ти ги дават. Да искаш и да можеш да се развиваш, а насреща да ти се изсмиват в лицето и да ти казват „Ми това е положението“. Това е патова ситуация,, чието решение зависи от нови договорености м/у МС и Паричния съвет на Валутния борд. Нищо не трябва да се решава на парче! . Да се почерпи опит и от другите страни в ЕС., защото огласяването за висок икономически растеж в България и заплащането на медицинския труд в Здравеопазването за сега са обратно пропорционални (: На този етап се наблюдава липса на управленска и воля, и компетентност в тези, които трябва да взимат и реализират добре обмислени решения. Проблемът не може да бъде решен, само при липса на целенасочено желание за това.
Може да се благодари за поетият ангажимент от м-р Ананиев, но това ще бъде ли решение и за други, добре работещи, общински болници?