Здравната карта – според концепцията за развиване на човешките ресурси в здравеопазването

„Имаме болница, общопрактикуващ лекар, имаме специалисти, бившите поликлиники да кажем и т. н. И тази снимка като я правим, виждаме последните европейски норми. Какво е необходимо на българина? Какво най-често, на базата на историята, която има като регистрирани заболявания, обръщаемост към системата на здраве – какво е потърсил: дали акушер-гинеколог, дали уши – нос – гърло. Виждаме в дадената област колко лекари примерно има по уши – нос – гърло и те достатъчни ли са да покрият нуждите на хората от подобен тип преглед, операция. Това се прави и се казва: „В тази област това е положението. Хубаво би било да бъде така.“

Здравната карта е документ, който е основа за бъдеща политика на държавата за подобряване на кадровия потенциал в здравеопазването, заяви Пенков:

„И веднага след тази здравна карта следва концепция за развиване на човешките ресурси в здравеопазването. Какво трябва да направи държавата, така че да направи привлекателни някои специалности в здравеопазването, които се търсят, и как да помогнем, какво да се случи, какво да направят кметовете – и те трябва да се вземат в ръце, какво да направят, така че да привлекат хора при тях да работят.“

В коментар по широко обсъжданата тема за заложения в здравната карта брой болнични легла Пенков отбеляза:

„Ако започнем да говорим за легла, което е болната тема, Касата е платила лечението на близо два милиона и половина души миналата година и тези, които са получили болнична помощ, са лежали  върху горе-долу 25 хиляди легла, за да могат да бъдат излекувани или лекувани. За да има спокойствие и мир в системата, и, разбира се определени медицински нужди – не може на едно легло: аз ставам и веднага лягам, трябва да се почисти, дезинфекцира, има ремонти. Ние казваме: допълнително ще гарантираме на Касата през тази карта и през договора още девет хиляди легла и стават общо 33 500.“