„Пирогов“ с нови заплати
Тригодишният оздравителният план за „Пирогов“, който МЗ представи на ръководството на УМБАЛЦМ „Н.И. Пирогов“ е приет и започва да действа от 1 април 2018 г.
Планът има за цел постигането на максимално и ефективно използване на наличните кадри, сграден фонд и апаратура, чрез преструктуриране на съществуващите лечебни звена, без това да става за сметка на съкращение на кадри, чрез разплащане на съществуващите дългове е недопускане натрупването на нови такива. Преструктурирането ще доведе до отпадане на допълнителния труд, но това няма да повлияе неблагоприятно на заплащането. За да отговаря на стандартите „Пирогов“ има 2500 щата, при 2150 реално работещи, които до сега „покриваха“ с извънреден труд незаетите места, коментира доц. Балтов пред „24 часа“.
От директора на болницата доц. Асен Балтов се изисква да представи пред персонала новата структура и правилата за формиране на възнагражденията в лечебното заведение. Това ще стане „С принципно нов модел, който договаряме с нов колективен договор и вероятно ще го подпишем още в четвъртък, ще променим модела на формиране на заплатите“, каза той и припомни, че заплатите на санитарите са повишени от януари т.г. „По новата формула ще се увеличи и основното трудово възнаграждение на млекарите и медицинските сестри“.
За повишаване на ефективността на работата в „Пирогов“ вече е в действие и т.н. триажна система за „сортиране“ на болните според спешността.
